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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并完善適合業(yè)務(wù)需求的人力資源管理體系和制度；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)模塊工作，制定各個(gè)模塊的工作計(jì)劃并推動(dòng)有效落地；
3、全面主持公司人員招聘及引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、項(xiàng)目管理類關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到位；
4、負(fù)責(zé)公司的組織建設(shè)、文化建設(shè)，打造奮進(jìn)、高效、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/企業(yè)管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、新能源（光儲(chǔ)）行業(yè)5年以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或3年以上人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源各個(gè)模塊均有較為深入的認(rèn)知，能夠統(tǒng)籌和指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4、具備戰(zhàn)略性思維、全局意識(shí)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。