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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約及初步面試安排；
3、維護(hù)招聘渠道，更新招聘信息，提升招聘效率；
4、協(xié)助建立和維護(hù)人才儲備庫，跟蹤候選人狀態(tài)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
3、熟悉基本的招聘流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的文檔處理能力。