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2. 管理和計(jì)算約800-1000人左右的算薪體量；
3. 服務(wù)承接客戶數(shù)量達(dá)到50家以上。
4. 跟進(jìn)客戶需求，準(zhǔn)時(shí)反饋并完成工作進(jìn)程；
5. 與全國(guó)各地社保供應(yīng)商、社保局的關(guān)系維護(hù)；
4 .負(fù)責(zé)解答客戶人事外包方面操作問(wèn)題，并協(xié)助客服經(jīng)理提供客戶解決方案。

崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉薪酬核算流程和相關(guān)規(guī)定；
3、 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件，高效處理大量數(shù)據(jù)；
5、兩年以上乙方人事外包客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或甲方薪酬績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)。