2.負(fù)責(zé)校招資源，人員派遣，社會(huì)人員的資源的尋找，資源的調(diào)動(dòng)。
3.一線員工的人員編制分析，及時(shí)調(diào)動(dòng)各方資源，滿足人員的需求。

4.管理現(xiàn)場(chǎng)員工，進(jìn)行績效考核，考勤管理，人員培訓(xùn)，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。

5.現(xiàn)場(chǎng)人員的糾紛處理。
6.拓展省內(nèi)外各類人力資源招募的渠道。
7.能夠通過績效考核或者激勵(lì)調(diào)動(dòng)下屬員工的招聘積極性和招聘動(dòng)力。

崗位要求：
1.具有統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2.具有5年以上人力資源公司項(xiàng)目管理或者市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有市外，省外的勞務(wù)人力資源的優(yōu)先考慮。
4.具有一定的管理和統(tǒng)籌能力。
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
6.具有一定的自驅(qū)力和積極性。
7.具有一定的帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。