崗位職責:
1. 制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2. 全面負責人力資源服務、支持、指導和控制工作。
3. 設計人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬等。
4. 提供人力資源建議,控制成本,提升人效。
5. 建立人才梯隊,處理重大人力資源問題。
6. 企業(yè)文化建設與完善。
任職資格:
1. 28-38周歲,本科及以上學歷。
2. 五年以上人力工作經(jīng)驗,三年以上人力團隊管理經(jīng)驗。
3. 持二級或中級以上人力資源管理資格證書優(yōu)先。