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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求。
2. 管理和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。
3. 參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量。
4. 跟進(jìn)錄用人員的相關(guān)事宜，確保順利完成入職流程。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。