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人力資源經(jīng)理

9000-12000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
職位概述：
我們誠聘一位經(jīng)驗豐富、具備戰(zhàn)略思維的人力資源經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建與優(yōu)化，涵蓋招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等核心模塊，同時需熟悉商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)流程，支持公司業(yè)務(wù)拓展與團隊建設(shè)。持有人力資源管理師證書或具備商務(wù)背景者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定人力資源中長期規(guī)劃，推動組織效能提升；
  2. 招聘與配置：統(tǒng)籌高端人才引進(jìn)，優(yōu)化招聘流程，搭建人才儲備庫；
  3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計培訓(xùn)體系，組織關(guān)鍵崗位技能提升與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目；
  4. 員工關(guān)系：完善員工關(guān)懷機制，處理勞動糾紛，營造積極向上的企業(yè)文化；
  5. 績效管理：推動績效體系落地，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議；
  6. 薪酬福利：參與薪酬市場調(diào)研，優(yōu)化激勵方案，確保競爭力；
  7. 商務(wù)協(xié)同：支持業(yè)務(wù)部門需求，參與商務(wù)談判、合同審核及跨部門協(xié)作，提供人力資源專業(yè)建議；
  8. 合規(guī)管理：確保人力資源政策符合勞動法規(guī)，降低用工風(fēng)險。
  9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求：
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
  2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，其中至少3年管理崗經(jīng)驗；
  3. 商務(wù)能力：熟悉商務(wù)禮儀、合同流程，具備跨部門協(xié)作或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗；
  4. 專業(yè)資質(zhì)：持有人力資源管理師證書（二級/一級）者優(yōu)先；
  5. 核心能力：
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，能處理復(fù)雜人際關(guān)系；
    • 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，擅長通過分析優(yōu)化管理流程；
    • 形象氣質(zhì)佳，具備商務(wù)場合的應(yīng)變能力；
  6. 價值觀：強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，追求長期職業(yè)發(fā)展。
福利待遇：
  1. 薪資范圍：年薪10—15W（根據(jù)能力面議）；
  2. 福利保障：五險一金、年度體檢、三節(jié)福利（春節(jié)/端午/中秋）；
  3. 發(fā)展支持：全年一次免費旅游、外部培訓(xùn)經(jīng)費、晉升通道透明；
  4. 工作平衡：六天工作制，高新區(qū)綠地玫瑰城辦公，環(huán)境舒適。
上班地點

工作地點

南昌青山湖區(qū)綠地玫瑰城（高新社保局樓上）

職位發(fā)布者

尹伊/人事經(jīng)理

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江西嘉海企管信息技術(shù)有限公司
嘉海成立于2019年，團隊成員平均五年以上的人資行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，經(jīng)過幾年發(fā)展，從一個小規(guī)模公司到現(xiàn)在已經(jīng)擁有了更舒適的辦公環(huán)境和強大的精英團隊服務(wù)內(nèi)容:勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、招聘流程外包等人力資源服務(wù)計我們累計服務(wù)客戶超千家，涉及金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、電商、餐飲、酒店、通訊、快消、醫(yī)療等諸多領(lǐng)域和行業(yè)我們先后獲得fesco合作共贏獎、2021年人力資源服務(wù)臻選服務(wù)機構(gòu)等諸多項榮譽嘉海人力，以市場化的系統(tǒng)運作，豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供一站式標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人力資源解決方案
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