1、日常行政事務:管理辦公用品采購、固定資產盤點、會議室預訂、車輛調度、環(huán)境維護等行政事務，協調跨部門溝通，保障辦公秩序。
2、考勤與紀律管理:統計員工考勤(含休假、加班、出差等)，處理考勤異常，監(jiān)督勞動紀律等。
3、培訓體系搭建:協助制定年度培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，管理培訓檔案及效果評估。
4、加油站崗位巡檢。