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行政人事經(jīng)理

3000-4000元

職位描述

人事培訓(xùn)績(jī)效管理招聘人力資源管理員助理人力資源管理師
本崗位是中陽長(zhǎng)治分公司管理運(yùn)營的關(guān)鍵支撐，全面負(fù)責(zé)行政與人力資源管理工作，確保長(zhǎng)治分公司高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障和人才支持。具體職責(zé)如下：
  1. 行政管理：
    • 日常行政管理： 負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)（如辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)、印章證照管理、制度通知、會(huì)議組織與記錄、檔案管理等），確保高效有序。
    • 后勤保障： 管理差旅安排、公司保潔、客戶接待等后勤服務(wù)，優(yōu)化資源配置，提升員工滿意度。
    • 制度建設(shè)與執(zhí)行： 制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行分公司各項(xiàng)行政管理制度、流程及規(guī)范，確保符合總部要求及地方法規(guī)。
    • 內(nèi)外協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門、其它分公司的溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)行政事務(wù)。
    • 成本控制： 合理控制辦公行政費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行成本分析并提出優(yōu)化建議。
  2. 人力資源管理：
    • 招聘與配置：
      • 根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
      • 負(fù)責(zé)招聘全流程管理（職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知、入職手續(xù)辦理等）。
      • 開拓并維護(hù)有效招聘渠道（線上、線下、校園招聘等），確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
    • 年會(huì)及福利：
      • 管理員工福利（如體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充保險(xiǎn)等），解答員工相關(guān)咨詢。
      • 協(xié)調(diào)組織公司年會(huì)及分公司各類會(huì)議籌。
    • 績(jī)效管理：
      • 協(xié)助總部及分公司管理層實(shí)施績(jī)效考核方案（如KPI設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果匯總、面談支持等）。
      • 提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持，參與績(jī)效結(jié)果應(yīng)用（如調(diào)薪、獎(jiǎng)金、晉升等）。
    • 員工關(guān)系：
      • 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工咨詢、申訴和勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
      • 組織員工活動(dòng)，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
      • 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除等手續(xù)辦理，確保合法合規(guī)。
    • 培訓(xùn)：
      • 負(fù)責(zé)組織和考核分公司員工培訓(xùn)。
      • 組織安排新員工入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)及企業(yè)文化宣貫。
    • 基礎(chǔ)人事事務(wù)： 負(fù)責(zé)人事信息的維護(hù)、員工檔案管理、考勤管理、合同管理等。
崗位要求：
  1. 基本條件：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上在 中大型企業(yè)擔(dān)任行政人事主管/經(jīng)理 或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。 有工程類、建筑類或生產(chǎn)制造類企業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
    • 熟悉國家及山西省/長(zhǎng)治市勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及實(shí)務(wù)操作流程。
    • 精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），熟悉常用人事管理系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
    • 良好的普通話溝通能力，具備長(zhǎng)治本地資源或了解長(zhǎng)治本地情況者優(yōu)先。
  2. 核心能力：
    • 專業(yè)扎實(shí)： 精通行政管理和人力資源六大模塊（尤其招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事）的實(shí)務(wù)操作。
    • 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 具備出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理復(fù)雜人際關(guān)系和跨部門協(xié)作。
    • 執(zhí)行力與責(zé)任心： 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效獨(dú)立完成工作，并能在壓力下保持良好狀態(tài)。
    • 組織規(guī)劃能力： 具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌能力，能合理安排多項(xiàng)任務(wù)并確保按時(shí)完成。
    • 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性： 具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格遵守公司制度和法律法規(guī)。
    • 成本意識(shí)與服務(wù)意識(shí)： 具備良好的成本管控意識(shí)，同時(shí)有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能積極支持業(yè)務(wù)部門需求。
    • 保密意識(shí)： 嚴(yán)守公司機(jī)密和員工個(gè)人信息。

工作地點(diǎn)

潞州區(qū)中陽(北京)工程技術(shù)有限公司長(zhǎng)治分公司

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公司簡(jiǎn)介：中陽（北京）工程技術(shù)有限公司是一家專注于自建房技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)與建筑服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，是推動(dòng)中國自建房產(chǎn)業(yè)升級(jí)的先行者，致力于成為"國內(nèi)自建房領(lǐng)域一流的建筑服務(wù)標(biāo)桿品牌"。公司總部位于北京，在西安和長(zhǎng)治設(shè)立分公司，并在張家口、秦皇島、晉城等地設(shè)有辦事處。總部：中陽（北京）工程技術(shù)有限公司（北京）分公司：山西：中陽（北京）工程技術(shù)有限公司長(zhǎng)治分公司陜西：西安唐小筑工程技術(shù)有限公司企業(yè)使命：讓每一棟自建房都成為“舒適、健康、智能”的百年家園品牌主張："要建房，找中陽；建好房，找中陽"——從設(shè)計(jì)到落地，提供終身品質(zhì)保障發(fā)展成績(jī)：2016年成立至今，已實(shí)現(xiàn)：?累計(jì)服務(wù)500+客戶，覆蓋全國多個(gè)省市區(qū)域?整合德國裝配式、日本節(jié)能技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新和應(yīng)用?形成"咨詢-設(shè)計(jì)-生產(chǎn)-施工-服務(wù)"一體化解決方案?“自建幫”線上小程序平臺(tái)+本地“自建服務(wù)站”多城落地，整合行業(yè)資源，全面賦能區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴。中陽核心優(yōu)勢(shì)：一、全維技術(shù)體系|德系精工標(biāo)準(zhǔn)?專業(yè)設(shè)計(jì)?全專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)（效果/建筑/結(jié)構(gòu)/水暖電一體化）? 40%預(yù)制率|±2mm構(gòu)件精度控制?智能建造?建構(gòu)廠+工業(yè)生產(chǎn)線? 8大系統(tǒng)集成預(yù)埋：供水/排污/雨水收集/供暖/通風(fēng)/除塵/熱水/供電?低碳人居?雨水收集循環(huán)系統(tǒng)|地?zé)峁┡嘛L(fēng)系統(tǒng)?環(huán)保建材占比≥92%|建筑能耗降低35%二、全鏈服務(wù)能力| 500+家庭實(shí)證?科學(xué)建造流程需求分析→方案設(shè)計(jì)→工廠預(yù)制→精益施工→售后服務(wù)?戶型自由定制? 1000多案例庫（新中式/現(xiàn)代極簡(jiǎn)/民俗/鄉(xiāng)居等）? 60-600㎡個(gè)性化設(shè)計(jì)方案，按需定制設(shè)計(jì)?空間效能革命?得房率提升5%?管線隱藏式布局三、雙重保障承諾|讓建房零風(fēng)險(xiǎn)?質(zhì)量保障體系?主體結(jié)構(gòu)終身質(zhì)保?隱蔽工程10年保修?服務(wù)響應(yīng)機(jī)制? 24小時(shí)電話客服?延誤賠付（合同明文約定）?案例實(shí)證支持? 10年500+項(xiàng)目案例開放查詢
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