職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事行政管理體系（包括企業(yè)組織架構(gòu)、工作流程、人事管理制度、薪酬考核體系、員工關(guān)系、培訓(xùn)制度等）
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定公司人力資源計(jì)劃，定崗、定員及職位分析（崗位說明書）等；
3.在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，提升人力資源運(yùn)作效率；
4.定期對(duì)分管部門工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，向各部門負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見；
5.負(fù)責(zé)各部門的人才梯隊(duì)建設(shè)及接班人計(jì)劃，有效識(shí)別不同層次的人才，制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃；
6.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行，與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對(duì)各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，建立員工的有效溝通機(jī)制，包括員工在職溝通、轉(zhuǎn)正、離職面談等，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、溝通能力，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和目標(biāo)執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)治潞州區(qū)科技企業(yè)加速器園區(qū)內(nèi)自定義積木空間雙創(chuàng)基地6號(hào)樓2層
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職位發(fā)布者
申女士/人事
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山西自定義科技有限公司山西自定義科技有限公司（簡(jiǎn)稱：自定義科技）成立于2016年，是政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合服務(wù)商。自定義科技圍繞數(shù)字政府、智慧能源兩大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)政府部門、大型集團(tuán)企業(yè)及相關(guān)行業(yè)單位，提供從咨詢規(guī)劃、軟件開發(fā)、實(shí)施交付到運(yùn)營(yíng)維護(hù)的全方位服務(wù)。自定義科技擁有員工200余人，在長(zhǎng)治、太原設(shè)有兩大區(qū)域總部，在晉城、陽泉、朔州等地成立了地市分公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省11個(gè)地市。同時(shí)，積極布局雙創(chuàng)孵化、智慧酒店兩大業(yè)務(wù)板塊，建設(shè)運(yùn)營(yíng)有長(zhǎng)治市積木空間雙創(chuàng)基地（國(guó)家備案眾創(chuàng)空間），在長(zhǎng)治、太原等建設(shè)運(yùn)營(yíng)有3家品牌智慧酒店。在數(shù)字政府領(lǐng)域，自定義科技自主研發(fā)了以數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)、應(yīng)用中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)為核心的數(shù)字底座體系，打造了以“一網(wǎng)通辦”“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)通享”等產(chǎn)品矩陣，為政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型提供整體解決方案，助力政府決策科學(xué)化、社會(huì)治理精準(zhǔn)化、公共服務(wù)高效化。在智慧能源領(lǐng)域，自定義科技積極響應(yīng)國(guó)家“雙控”“雙碳”政策號(hào)召，研發(fā)了智慧能源系列產(chǎn)品，在能耗數(shù)據(jù)采集監(jiān)測(cè)、AI分析、云端智控、遠(yuǎn)程運(yùn)維等方面，為能源企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支撐，助力能源企業(yè)降本增效。
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