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一、招聘程序

按照報(bào)名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>
（一）發(fā)布公告

通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間

預(yù)計(jì)2026年1月12日至2026年1月25日

（三）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，下載附件一《應(yīng)聘登記表》，填寫報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并將申請表、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人能力業(yè)績證明材料及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱hbyczpjltd @yeah.net（中間無空格），郵件標(biāo)題按“崗位名稱+姓名”格式設(shè)置。

本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷投遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）資格審查

對候選人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等進(jìn)行審查。

所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過時(shí)不再受理。

（五）筆試安排

對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查后，將電話、短信或郵件通知相關(guān)人員進(jìn)行筆試。筆試占綜合成績40%。

（六）面試安排

根據(jù)筆試成績情況，確定面試人員（原則上按1：3確定），測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，占綜合成績60%。

（七）體檢

凡經(jīng)過考核的擬錄用人員，必須到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。

（八）公示

公司根據(jù)面試、體檢等情況，在人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（九）入職

公示結(jié)束后，聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道，未按時(shí)報(bào)道者，取消入職資格。

二、其它

（一）自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月25日下午17:30。

（二）公司對于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，個(gè)人簡歷作為資料存檔不予退回。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更，保持通訊暢通。

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，可填是否服從崗位調(diào)劑，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致，應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并如實(shí)注明以往受到過的獎(jiǎng)懲記錄，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格。



附件一 人才信息登錄表下載鏈接：

https://img.iduodou.com/images/docs/20250902/ED080A08-12C9-45F3-B143-F1D9207BA93A.docx