崗位職責(zé):
1、計劃管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定門店經(jīng)營目標(biāo),組織各部門制定門店年度和月度經(jīng)營計劃,并推動計劃執(zhí)行;
2、人才管理:招聘、選拔優(yōu)秀人才,配合分公司培訓(xùn),開展員工培訓(xùn)工作;
3、業(yè)務(wù)管理:及時搜集和分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),為各業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營指導(dǎo);根據(jù)市場交易情況,指導(dǎo)商圈內(nèi)樓盤和房源開發(fā)方向和目標(biāo),指導(dǎo)買方客戶開發(fā)防線和目標(biāo);配合分公司開展商圈內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)和維護;
4、經(jīng)營品質(zhì)管理:推動各部門按照公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展工作;關(guān)注業(yè)務(wù)質(zhì)量指標(biāo),及時解決質(zhì)量問題,提升業(yè)務(wù)品質(zhì);協(xié)同各部門控制經(jīng)營風(fēng)險。
任職要求:
1、具備3年以上千萬級豪宅高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,其中1年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗,具備杭州市經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先;
2、具備良好的團隊管理能力及銷售能力,深耕錢江新城、奧體錢江世紀(jì)城、南星橋等目標(biāo)圈層2個以上;
3、形象氣質(zhì)出眾,社交溝通能力強,較強的服務(wù)力,敏銳的市場洞察力,良好的團隊合作精神;
4、大專以上學(xué)歷,條件突出者學(xué)歷可適當(dāng)放寬,熟悉行業(yè)政策法規(guī),熟悉行業(yè)交易流程。