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【任職要求】
1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬需求）；
2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限；
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
【薪資待遇】
1、試用期底薪5000元，轉正+45%-65%的提成，優(yōu)秀者月入過萬，多勞多得上不封頂；
2、繳納社保五險+公積金；
3、各種現(xiàn)金獎勵＋過節(jié)福利+高溫福利+公司活動＋節(jié)日福利+生日福利+國內游/境外游等；
4、工作時間彈性制：9:30-19:30；
5、購房優(yōu)惠+內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價；內部員工享有免費學習進修+帶薪年假+互助金+法定節(jié)假日＋各項福利假（陪產(chǎn)假、育兒假、親子假、獨生子女父母護理假、女神假等）等；
6、培訓：鏈家地產(chǎn)特有的帶薪培訓與后期進階培訓體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折；
7、每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競爭的平臺，2-3個月一次晉升的機會，讓您的未來更加光明；
8、貝殼公司平臺資源共享。
【崗位職責】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交；
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務；
7、維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)，按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作。

可就近選擇工作地點（將近300家直營網(wǎng)點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）
晉升渠道：
經(jīng)紀人：A1-A10
店經(jīng)理：M2-M10
商圈經(jīng)理：S1-S10
運營總：D1-D10
事業(yè)部總，城市總經(jīng)理