【崗位職責】
1、全面負責匈牙利基地人力資源與行政管理的各項工作,制定并執(zhí)行本地化的人事行政制度和年度計劃;
2、主導海外團隊的組建與發(fā)展,包括中匈員工的招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系及跨文化培訓與融合;
3、建立并維護符合匈牙利當?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞動合同、薪酬體系、考勤休假等人力資源管理體系,控制用工風險;
4、統(tǒng)籌管理辦公室、員工宿舍、車輛、安保、餐飲等行政后勤事務,確保海外工廠日常運營順暢;
5、作為工廠與當?shù)卣畽C構、社區(qū)及相關服務單位的主要對接窗口,處理各類外聯(lián)與公共事務;
6、負責本地團隊的員工關懷與企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性;
7、作為總部人力資源與行政部門在海外工廠的延伸,確保公司政策有效落地,并定期匯報當?shù)剡\營情況。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、語言類或其他相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗,有2年以上制造業(yè)海外工廠人事行政負責人或同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,熟悉匈牙利當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)、社保稅務及簽證政策;
4、英語流利,可作為工作語言(聽說讀寫熟練),掌握基礎匈牙利語者優(yōu)先;
5、具備出色的跨文化溝通能力、團隊管理能力和復雜的行政事務協(xié)調(diào)處理能力;
6、性格成熟穩(wěn)重,具備高度的責任心、保密意識、抗壓能力及海外生活適應能力,可接受必要的加班、出差及外派安排。