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1. 協(xié)助部門完善人力資源及行政管理制度、流程及表單。
2. 協(xié)助制定組織架構(gòu)設(shè)計及招聘計劃、人才優(yōu)化，達(dá)成公司招聘任務(wù)。組織、主持月度員工培訓(xùn)、專項培訓(xùn)，檢查培訓(xùn)結(jié)果。
3. 負(fù)責(zé)組織月度員工績效考核及結(jié)果審核（含新員工）、分析，核算人員薪資架構(gòu)，審核工資報表和費用分析，并有效監(jiān)督，向上級反饋工作。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)外發(fā)單人員管理核算。
5. 負(fù)責(zé)員工異動審核等。
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)和處理勞資關(guān)系。
7. 組織開展各項員工文化活動。
8. 組織落實各項行政宿舍飯?zhí)檬聞?wù)性工作。