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崗位職責(zé)
賬務(wù)處理與報(bào)表編制
1、負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)處理，包括但不限于收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為管理層提供決策支持。
3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，識別成本節(jié)約機(jī)會，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
稅務(wù)管理與合規(guī)
4、熟悉并遵守國家及地方稅收法規(guī)，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)與繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)。
5、參與稅務(wù)籌劃，合理利用稅收政策，降低酒店稅負(fù)。
預(yù)算編制與監(jiān)控
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制酒店年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期報(bào)告預(yù)算執(zhí)行差異，提出調(diào)整建議。
7、對預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保所有支出均符合預(yù)算規(guī)定及酒店政策。
資產(chǎn)管理
8、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、存貨的盤點(diǎn)與管理工作，確保賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失。
參與資產(chǎn)購置、處置的財(cái)務(wù)審核，確保資產(chǎn)變動(dòng)符合財(cái)務(wù)規(guī)定。
內(nèi)部控制與審計(jì)配合
9、建立健全酒店內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。
10、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)順利進(jìn)行。
跨部門協(xié)作
11、與銷售、采購、運(yùn)營等部門緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持，參與業(yè)務(wù)決策討論，確保財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
12、解答其他部門關(guān)于財(cái)務(wù)政策、流程的疑問，提供專業(yè)培訓(xùn)。
任職資格
教育背景：財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
擁有5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年物業(yè)、房地產(chǎn)或酒店行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，有處理酒店日常賬務(wù)、稅務(wù)申報(bào)、預(yù)算編制等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：
精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（如適用）。
熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
年齡要求：30-40歲，具備良好的職業(yè)穩(wěn)定性與成熟度。
個(gè)人素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識、新技能。
具備良好的抗壓能力，能在緊張的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。