【任職資格】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)類(lèi)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用辦公軟件（飛書(shū)、Excel、Word）；較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；具備一定商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)能力；有銀行柜員或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、綜合潛能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策、溝通能力、人才培養(yǎng)能力、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力，分析與解決問(wèn)題的能力、有創(chuàng)新力、抗壓能力、具向上升維及向下兼容力；
5、其他方面：能適應(yīng)國(guó)內(nèi)中短期出差，有銀行、同業(yè)中后臺(tái)或金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】
一、全國(guó)所有網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)管理
1、建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的合規(guī)管理制度與操作流程，確保符合相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)法律法規(guī)與公司管理制度。
2、組織實(shí)施對(duì)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)的定期與非現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)檢查、審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改風(fēng)險(xiǎn)隱患。
3、制定全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)日常檢查的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并建立對(duì)應(yīng)的問(wèn)題整改與閉環(huán)管理機(jī)制。
4、根據(jù)相關(guān)管理政策動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部制度，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)前瞻性指導(dǎo)。
二、人員培訓(xùn)管理
1、搭建覆蓋全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)的人員培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗持續(xù)培訓(xùn)等。
2、組織編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)教材（如外匯政策、服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作、銷(xiāo)售技巧等）。
3、定期組織全國(guó)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)一步提升一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的提升。
三、業(yè)績(jī)推動(dòng)管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并分解全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)的年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、組織分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與瓶頸，提供針對(duì)性的業(yè)務(wù)改進(jìn)策略。
四、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)資金管理
1、建立全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)的本外幣現(xiàn)金庫(kù)存管理制度，優(yōu)化調(diào)撥流程，在保障業(yè)務(wù)的前提下，提高資金使用效率，降低閑置成本。
2、監(jiān)督各網(wǎng)點(diǎn)的日常現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)與保管操作，確保資金安全