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**這不僅是做茶，是要重新定義喝茶的江湖！**
我們要找的，不是傳統(tǒng)的茶藝師，而是能用新玩法炸翻傳統(tǒng)茶圈、用數(shù)據(jù)讀懂年輕人、用產(chǎn)品講出新故事的“產(chǎn)品大佬”！
一、 ｛你的戰(zhàn)場｝：
1. **產(chǎn)品戰(zhàn)略與創(chuàng)新**
*負責全系茶產(chǎn)品（傳統(tǒng)茶/新式茶及茶衍生品）的開發(fā)與迭代，從山頭到杯中的每一片葉子你都得懂。
* 既要懂老茶客的執(zhí)著，也要懂小白用戶的獵奇”**——在傳統(tǒng)茶文化與新消費需求之間找到完美平衡點。
2. **新零售產(chǎn)品架構(gòu)**
* 打造適配新零售場景的茶產(chǎn)品體系：從快消式茶包、冷萃原液，到年輕人追捧的“儀式感單品”，你都得玩得轉(zhuǎn)。
* 用數(shù)據(jù)說話，通過用戶畫像與市場趨勢，精準定義下一代“網(wǎng)紅茶產(chǎn)品”。
3. **供應(yīng)鏈與品控管理**
* 深入核心產(chǎn)區(qū)，把控源頭品質(zhì)，成為供應(yīng)鏈眼中的“懂茶行家”。
* 建立產(chǎn)品標準與品控體系，讓每一批產(chǎn)品都“穩(wěn)如老茶，鮮如新芽”。
4. **跨界與內(nèi)容賦能**
* 推動“茶+”跨界合作：聯(lián)名、限定、場景化組合，讓茶不止是茶，更是生活方式。
* 為產(chǎn)品注入內(nèi)容基因，讓每一款茶自己會“講故事”，成為社交貨幣。
二、｛我們希望你｝：
1、是個“懂茶又會玩”的狠角色，有5年以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，既尊重傳統(tǒng)，又敢于打破傳統(tǒng)。
2、具備新零售思維，熟悉電商、社群、直播等渠道的產(chǎn)品邏輯，知道怎么讓茶“出圈”。
3、能上山頭，能寫方案，能盯數(shù)據(jù)，能懟設(shè)計——產(chǎn)品是你的事，你就得是全才。
4、有審美、有網(wǎng)感、有商業(yè)嗅覺，知道什么叫“高級感”，也懂什么叫“接地氣”。
三、｛跟你干，不畫餅｝：
1、薪酬包你滿意，底薪+產(chǎn)品績效+項目分紅，你的能力直接兌現(xiàn)。
2、這是核心崗位，直接參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，你的想法將決定公司茶業(yè)務(wù)的走向。
“我們一起，定義這個時代的喝茶方式。”
我們不問出身，只看實力。一餅老茶的時間，等你回應(yīng)。**