此崗位辦公地址在鞍山
崗位職責:
1、負責根據(jù)招聘計劃進行招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理;
2、負責企業(yè)全面培訓工作,制定培訓計劃,跟蹤培訓結果;
3、負責日常企業(yè)文化建設,配合上級單位的日常工作,包括但不限于制度學習,黨政學習等方面;
4、負責每月各分公司考勤復核,及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、負責員工檔案的管理;
6、負責社保、公積金辦理;
7、負責辦公室租用,證照辦理等日常行政工作;
8、公司各類會議的組織、協(xié)調、記錄等相關工作及領導交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),3年以上人力行政工作經驗優(yōu)先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3.有較強的自我學習提升意識;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。