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更新于 7月4日

石油-開發(fā)方案及數(shù)值模擬崗

2.5-4萬
  • 保定容城縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

開發(fā)動(dòng)態(tài)數(shù)值模擬油田開發(fā)
一、基本要求 本科學(xué)歷畢業(yè),地質(zhì)工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、石油工程、石油與天然氣工程、油氣田開發(fā)工程、海洋油氣工程、油藏工程等相關(guān)專業(yè)。從事油氣田開發(fā)、油氣勘探與評價(jià)工作5年及以上。 二、崗位要求 1.負(fù)責(zé)油氣田開發(fā)全周期數(shù)值模擬工作(開發(fā)方案、調(diào)整方案、動(dòng)態(tài)預(yù)測等),熟練使用主流數(shù)值模擬軟件(如Eclipse、CMG、Petrel等),建立油藏地質(zhì)模型并進(jìn)行歷史擬合、開發(fā)指標(biāo)預(yù)測及敏感性分析。結(jié)合生產(chǎn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)優(yōu)化模擬結(jié)果,為開發(fā)策略調(diào)整提供技術(shù)支撐。 2.獨(dú)立或牽頭完成油氣田開發(fā)方案、調(diào)整方案的設(shè)計(jì)與編制,包括開發(fā)層系劃分、井網(wǎng)部署、注采參數(shù)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)評價(jià)等核心內(nèi)容。針對老油田開發(fā)中后期問題(含水上升、產(chǎn)量遞減等),提出增產(chǎn)措施及調(diào)整方案,提升采收率。 3.解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題(如低滲透/稠油油藏開發(fā)、氣藏水侵治理等),開展技術(shù)可行性研究并形成實(shí)施方案。跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)開發(fā)技術(shù)(如智能油田、EOR技術(shù)),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。 三、其他要求 1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量的地質(zhì)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息; 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,具備解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)變能力,具備良好的文字功底及匯報(bào)能力。 3.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,身心健康,熱愛石油事業(yè),無不良犯罪記錄。

工作地點(diǎn)

保定容城縣雄安商務(wù)服務(wù)中心5號辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 河北雄安友信能源技術(shù)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 保定容城縣河北省雄安新區(qū)雄安新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊女士/人資經(jīng)理

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