這不是一份工作,這是一次內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的邀請。
我們是誰?
豐普科技,一家聚焦于特種冶金及粉末材料裝備的成長型公司。我們不做流水線上的螺絲釘,我們專啃行業(yè)里的硬骨頭。目前,一個醞釀三年、價值千萬級的戰(zhàn)略項目已進入決勝局,三個百萬元級的創(chuàng)新項目已啟動。我們正在搭建一套全新的游戲規(guī)則,尋找的不是員工,而是能共享未來、共擔風(fēng)險的事業(yè)合伙人。我們的薪酬哲學(xué):低保障,高分享,上不封頂。
我們坦誠相告:固定薪資僅保障您在株洲的體面基礎(chǔ)生活,它遠非我們合作的重點。我們真正的誠意在于,為您提供了可能是株洲甚至行業(yè)內(nèi)最激進、最透明的價值分享機制。您的絕大部分收入,將直接來自于您所創(chuàng)造的價值。您的上線,由您的本事和項目的成功決定。
我們需要這樣的你:
電氣設(shè)計工程師:厭倦了日復(fù)一日的“搬圖”和修改?來主導(dǎo)一個從零到一的產(chǎn)品,讓您的電路和程序成為公司未來的標準。
【您將得到什么?—— 清晰的價值回報】
1、基礎(chǔ)保障:月薪 - 元
2、價值分享(核心收入來源):
2.1項目獎金:您主導(dǎo)電氣設(shè)計的項目成功交付,可獲得該項目毛利的 2% - 4%? 作為獎金。一個毛利百萬的項目,獎金即達2-4萬元。
降本/增效重獎:您的設(shè)計優(yōu)化,使單臺設(shè)備成本降低1萬元,按年度產(chǎn)量預(yù)估,您將一次性獲得數(shù)千至上萬元的獎勵。
2.2標準化成果獎:將您的設(shè)計轉(zhuǎn)化為公司標準,一次性獎勵 3,000 - 8,000元,并享有該標準產(chǎn)品未來持續(xù)銷售的微量分紅。
2.3參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè):若您深度參與我們的創(chuàng)新項目,更有機會獲得長期項目分紅權(quán)。
【您將主導(dǎo)什么?—— 真正的技術(shù)舞臺】
負責重大項目的電氣系統(tǒng)收官設(shè)計與現(xiàn)場支持,一戰(zhàn)成名。
攻克現(xiàn)有產(chǎn)品的電氣缺陷,成為解決問題的英雄。
主導(dǎo)新一代設(shè)備的標準化電氣設(shè)計,您畫下的圖紙,將成為未來無數(shù)設(shè)備的“憲法”。
作為核心成員,參與設(shè)備的研發(fā),從電路設(shè)計到PLC/運動控制,打造下一代核心產(chǎn)品。