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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司酒店行政、人事、后勤及綜合管理工作，酒店制度建設(shè)、團(tuán)隊管理、跨部門協(xié)調(diào)和日常運營支持等
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項行政管理制度、規(guī)章制度及流程規(guī)范，確保公司內(nèi)部管理體系的完整實施和平穩(wěn)運行
2、全面主持部門管理工作，組織開展公司日常行政管理工作，落實行政事務(wù)、工程項目、后勤管理等各項工作，負(fù)責(zé)公司對外接待 專工作及外聯(lián)對接政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作
3、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對檢查不合格的提出整改意并監(jiān)督落實，負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，處理公司內(nèi)外部關(guān)系，做好上下級溝通工作
4、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
5、負(fù)責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核、制定招聘計劃和培訓(xùn)方案并組織實施等。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，有酒店管理經(jīng)驗，年齡30歲到40歲