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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類崗位的人才招聘工作，確保人才供給滿足醫(yī)院運(yùn)營需求；
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡歷篩選、面試安排及評估候選人；
3、建立和維護(hù)人才儲備庫，與潛在候選人保持溝通，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；
4、協(xié)助部門優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量；
5、與各部門保持良好溝通，了解崗位需求，提供專業(yè)的招聘建議。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源；
2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠獨(dú)立開展招聘工作；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力；
5、積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。