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（一）招聘崗位
加油站經(jīng)理
（二）崗位職責
統(tǒng)籌安排和開展加油站工作，制定油站排班表，確保加油站安全運行，實現(xiàn)公司經(jīng)營與管理目標。
—、負責加油站QHSE管理，嚴格執(zhí)行公司各項QHSE政策和制度，對員工傳達QHSE管理要求，培訓并指導員工安全規(guī)范開展工作。
二、負責開展加油站市場調(diào)查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議；完成加油站月度經(jīng)營分析；做好客戶開發(fā)與維護。
三、負責加油站油品計質(zhì)量相關(guān)工作，執(zhí)行公司油品計質(zhì)量管理規(guī)章制度，組織油品規(guī)范接卸，油槍自檢，油品日常損耗調(diào)查，提出油品庫存管理改進意見，控制油品損溢。
四、負責加油站服務(wù)和現(xiàn)場工作，培訓和指導員工做好顧客服務(wù)工作，要善于應(yīng)對顧客投訴，制定加油站清潔保養(yǎng)計劃，分區(qū)域安排員工定期開展現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)；必要時，參與加油站設(shè)備設(shè)施簡易維修。
五、安排便利店人員作業(yè)，做好商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作。
六、負責加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)運維和使用，指導員工正確使用現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施，及時處理相關(guān)問題。
七、負責加油站團隊建設(shè)工作，定期召開油站會議，完成對加油站員工的日常培訓、考核工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀，保持良好站風。
八、負責處理加油站與當?shù)卣吧鐓^(qū)的關(guān)系，為加油站經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
九、完成上級交辦的其他工作。
（三）崗位要求
1.年齡40歲以下，具有五年以上加油站工作經(jīng)驗，兩年以上加油站管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者適當放寬；
2.大專及以上學歷，中級工及以上技能等級，條件優(yōu)秀者適當放寬；
3.誠信正直，有責任心，具有較強的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
4.具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力；
5.具備良好的安全責任意識、顧客服務(wù)意識和敏銳的商業(yè)洞察能力；
6.能夠接受屬地省內(nèi)調(diào)動；
7.中共黨員優(yōu)先；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員或軍屬優(yōu)先。
（四）薪酬待遇
(1) 加油站薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、績效工資（與各油站銷量掛鉤，聯(lián)量計酬）、綜合福利補貼組成。
(2) 五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪休假、節(jié)假日福利、高低溫補貼、通訊補貼、伙食補貼等。
（五）工作地點
云南宜良