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1、制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責集團公司管理工作及集團公司整體經(jīng)營計劃切實有效的實施； 2、負責統(tǒng)籌團隊建設，包括招聘、培訓、績效評估等，確保團隊高效運作。 3、制定公司財務預算，并確保預算的執(zhí)行和控制。 4、確保公司的業(yè)務活動符合相關法律法規(guī)和政策要求。 5、負責公司層面的公共關系事務，維護公司形象和聲譽。 6、根據(jù)市場環(huán)境變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營方向，保持公司業(yè)務的可持續(xù)健康發(fā)展。 任職條件： 1、高學歷、高素質(zhì)、復合型、外向型管理人才； 2、具有集團化管理經(jīng)驗和較好的掌控能力，組織能力強，善于溝通表達； 3、50歲以下，形象氣質(zhì)好。 4、有礦業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)經(jīng)驗尤佳。