崗位權(quán)責：
1、全面負責公司質(zhì)量體系管理工作，制定并組織實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略；組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標，基于市場、客戶及質(zhì)量法規(guī)要求，制定公司的質(zhì)量法規(guī)發(fā)展規(guī)劃并推動落實；
2、全面開展質(zhì)量管理體系的建立、運行、維持，以及管理評審、質(zhì)量體系審核和體系認證等工作；
3、組織建立和實施與公司產(chǎn)品相適應(yīng)的質(zhì)量、環(huán)境與安全等管理體系，并保持其科學(xué)、合理與有效運行；
4、定期開展體系相關(guān)培訓(xùn)工作，解決執(zhí)行中的合規(guī)問題；
5、質(zhì)量問題或事故處理：組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作；組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作；
6、參與客戶項目的體系評估及體系審核，確保服務(wù)符合合同約定和監(jiān)管要求
7、主導(dǎo)應(yīng)對監(jiān)管機構(gòu)檢查、客戶審計，制定整改方案并跟蹤落實
對部門員工及其他子公司質(zhì)量法規(guī)工作進行有效的管理；
8、跟蹤國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)更新及技術(shù)趨勢，提出體系升級建議。