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工作職責(zé)

1.協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，制定心理健康管理相關(guān)制度；

2.協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓(xùn)教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關(guān)工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能；

3.根據(jù)工作實(shí)施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對(duì)組織、流程、制度等方面提出改進(jìn)建議；

4.提供心理專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助開展員工關(guān)心關(guān)愛；

5.完成公司安排的其他心理健康管理相關(guān)工作。



任職要求

教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)類其他專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

外語要求：CET-4及以上（面試要進(jìn)行托業(yè)考試）

職業(yè)證書要求：心理治療師職業(yè)資格證、國家二級(jí)心理咨詢職業(yè)資格證或其他相關(guān)證書


工作經(jīng)驗(yàn)要求：

①5年（含）以上心理健康管理工作經(jīng)驗(yàn)（航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先）

②具備心理測評(píng)工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有危機(jī)干預(yù)案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先

③熟悉民航業(yè)關(guān)于從業(yè)者心理健康相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先

④具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力