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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系化搭建，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域工作的開(kāi)展與落地實(shí)施；
2.組織建立和完善企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)字典、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期等管理制度，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)字典，推動(dòng)日常數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作及質(zhì)量問(wèn)題整改工作；
4.參與數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施及數(shù)據(jù)治理成熟度的評(píng)估與改進(jìn)工作；
5.其他數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作。
崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上經(jīng)驗(yàn)，二個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有數(shù)據(jù)建模，主數(shù)據(jù)管理，熟練處理數(shù)據(jù)；
4.具有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)字典、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等工作經(jīng)驗(yàn)。
作息時(shí)間
8：00-12：00 13：30-17：30 雙休（具體根據(jù)項(xiàng)目情況來(lái)）
加班工資計(jì)算方式，基本工資/21.75*天數(shù)*倍數(shù)（周末2倍節(jié)假日3倍）
五險(xiǎn)一金基數(shù)和比例，其他福利待遇、薪資具體架構(gòu)：
六險(xiǎn)二金：基數(shù)全額，公積金比例各12%，企業(yè)年金個(gè)人4%企業(yè)8%
其他的福利待遇：
人才公寓 20多平（每個(gè)月150物業(yè)費(fèi)，水費(fèi)自理，電費(fèi)免費(fèi)）；
每個(gè)月1200餐補(bǔ)；三節(jié)福節(jié)（春節(jié)端午中秋合計(jì)2000）；生日福利（300）；體檢等