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更新于 8月16日

數(shù)據(jù)應(yīng)用管理崗

1.5-2.5萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)企銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用與金融建模,基于供應(yīng)鏈金融應(yīng)收/存貨/訂單/跨境等場(chǎng)景數(shù)據(jù),構(gòu)建信用評(píng)估模型、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型、資金流動(dòng)性預(yù)測(cè)模型,開(kāi)展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新。將數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為可落地的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品(模型封裝為標(biāo)準(zhǔn)化API服務(wù)或BI看板),形成可復(fù)用的數(shù)據(jù)服務(wù)模塊。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源商業(yè)化應(yīng)用,探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)在金融場(chǎng)景的業(yè)務(wù)變現(xiàn)路徑,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)收費(fèi)模式,推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品在金融機(jī)構(gòu)、核心企業(yè)端的商業(yè)化應(yīng)用;主導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)、科技平臺(tái)的數(shù)據(jù)合作項(xiàng)目促成業(yè)務(wù)合作。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系構(gòu)建,搭建供應(yīng)鏈金融場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)采集、清洗、治理體系,整合ERP、稅務(wù)發(fā)票、電子倉(cāng)單、征信報(bào)告等結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)源,確保數(shù)據(jù)合規(guī)性與可用性;主導(dǎo)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化全流程管理,包括數(shù)據(jù)確權(quán)、價(jià)值評(píng)估、資產(chǎn)入表等。
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)建立與安全管理,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)部署金融級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分級(jí)存儲(chǔ)、權(quán)限管控、審計(jì)留痕,確保數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、應(yīng)用環(huán)節(jié)符合金融級(jí)安全與隱私計(jì)算要求。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī),制定數(shù)據(jù)合規(guī)使用框架,規(guī)避法律與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求
1.具有5年及以上金融科技或供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表全流程項(xiàng)目者優(yōu)先。
2.熟悉數(shù)據(jù)血緣管理、元數(shù)據(jù)管理工具(如Collibra、Atlas),熟練使用Python/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,掌握機(jī)器學(xué)習(xí)框架(Scikit-learn/TensorFlow),主導(dǎo)過(guò)政府?dāng)?shù)據(jù)、征信數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)等互聯(lián)互通項(xiàng)目,且通過(guò)金融、管理服務(wù)等形式落地金額不低于50億元者優(yōu)先。
3.深度理解供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品邏輯(保理、存貨融資、預(yù)付款融資等)及風(fēng)控要點(diǎn),參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品商業(yè)化成功案例不低于3項(xiàng)者優(yōu)先。
4.取得數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證(CDMP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、特許金融分析師(CFA) 證書(shū)之一者優(yōu)先。
5.在國(guó)有大行、全國(guó)性股份制銀行、資產(chǎn)規(guī)模排名全國(guó)前10城市商業(yè)銀行、年?duì)I收不低于3億元的數(shù)科公司擔(dān)任3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)者優(yōu)先。
6.具備扎實(shí)的文字功底(能精準(zhǔn)撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)化報(bào)告,將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值文案)、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
7.特別優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)條件可適當(dāng)放寬。碩士及以上學(xué)歷(有雙證也行)
流程:簡(jiǎn)歷推薦與篩選-筆試-面試
備注:具體薪資面議

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)振業(yè)大廈-地上停車(chē)場(chǎng).

入職公司信息

  • 入職公司: 某物流公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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