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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和完善 2. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成 3. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì) 4. 管理培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)師資、教材和設(shè)施等 5. 跟蹤培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn) 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先 3. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和體系，具備優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)能力 4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件 5. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)任務(wù)