公司大小休,介意勿擾~
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部/平臺(tái)/板塊的人力資源工作;
2、實(shí)施人才招聘工作,促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置;
3、協(xié)調(diào)組織區(qū)域人員的人才保留;
4、協(xié)助開(kāi)展人才盤點(diǎn)、人才晉升等項(xiàng)目;
5、協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系管理工作,組織氛圍建設(shè)及日常管理事宜;
6、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律,合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、心理學(xué)等管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng);
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向。