1、負(fù)責(zé)部門人員月度考勤匯總、加班管理、外勤打卡數(shù)據(jù)管理。
2、負(fù)責(zé)部門人員出工出勤補(bǔ)貼、葉片維修高空補(bǔ)貼核算、基地獎(jiǎng)勵(lì)的核算。
3、負(fù)責(zé)部門人事類的工作周報(bào)、月報(bào)編制,以及人事類型工作日常管理。
4、負(fù)責(zé)客戶函件對接、編寫和回復(fù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上行政、人事類的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練office辦公軟件,熟練使用各類函數(shù)運(yùn)算,具備較好的文書編輯能力;
4、抗壓能力強(qiáng)。