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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，簡歷篩選、面試安排等； 2、人員入離職流程辦理，人員檔案管理； 3、人員考勤及排班管理，月度培訓(xùn)報(bào)表及個(gè)人績效收集匯總； 4、負(fù)責(zé)組織新入職員工培訓(xùn)，周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要記錄與整理； 5、辦公室內(nèi)相關(guān)行政工作 任職要求： 1、熟悉常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言溝通能力和完整貼切的語言表達(dá)能力； 2、須具備3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 上班時(shí)間：8：00-18：00 含午餐 雙休 試用期兩個(gè)月 轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn) 薪資：4-4.5k