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崗位職責: 1、負責根據(jù)公司人力資源體系規(guī)劃和各部門人員需求，完成人員招聘。對接勞務公司，保證人員招聘效率和質量。 2、負責辦理員工關系辦理（入職、轉正和離職），并及時完成人員名冊更新。 3、負責新員工培訓以及處理員工關系。 4、負責員工考勤管理以及員工工資核算。 5、負責日常行政管理工作，包括文件管理、會議組織等； 任職要求： 1.具備良好的組織和協(xié)調能力，具備制造企業(yè)行政人事經(jīng)驗優(yōu)先； 2.良好的人際溝通技巧，能有效解決員工關系問題； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.能夠熟練使用辦公軟件和行政管理工具。