不包食宿,工作時間9:00-18:00,雙休,入職繳納五險一金
【主要職責】
1.負責招聘體系的搭建和完善:包含前期崗位評審、過程招聘實施、人員入職跟蹤與評估等方面;
2.招聘實施:公司總監(jiān)層/經(jīng)理層/主管層等中高層崗位重點招聘,根據(jù)公司規(guī)劃,規(guī)定時間內到位;
3.招聘拓展:拓展現(xiàn)有招聘渠道,實現(xiàn)點對點對標公司高級人才引進;
4.團隊管理:負責招聘團隊日常工作安排,技能培訓,擅長制定招聘計劃和規(guī)劃,對招聘成果保障并負責;
5.其他事項:參與薪酬、績效、勞動關系等方面制度制定,宣貫實施;提供必要的數(shù)據(jù)支持,和跟各部門日常溝通輔導。
【任職要求】
1.本科以上學歷,人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)。
2.能夠準確把握市場人才資源的信息,具備獨立開展招聘工作的能力,有較好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力、渠道開發(fā)能力及面試甄選技巧。
3.能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道,熟練掌握面試技巧。