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更新于 4月14日

人力資源總監(jiān)

9000-15000元
  • 泰州姜堰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務
崗位職責:
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源策略與公司業(yè)務目標相匹配。
2、設計和優(yōu)化公司的組織架構(gòu),確保組織的高效運作和靈活性。
3、負責關(guān)鍵崗位的人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展,建立有效的人才梯隊。
4、制定并執(zhí)行有效的招聘策略,吸引和招募優(yōu)秀的行業(yè)人才。
5、建立和完善績效管理體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估和有效激勵。
6、設計具有競爭力的薪酬體系,確保薪酬公平合理,激勵員工的積極性。
7、管理員工的福利計劃,包括健康保險、退休金等,提高員工滿意度。
8、建立和維護良好的員工關(guān)系,處理員工的投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。
9、推動企業(yè)文化建設,使公司價值觀深入人心,增強員工的歸屬感和忠誠度。
10、領(lǐng)導和管理人力資源團隊,指導和評估團隊成員的工作,提升團隊整體專業(yè)能力。
11、監(jiān)督人力資源各項政策和流程的執(zhí)行情況,確保合規(guī)性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、管理類相關(guān)專業(yè),制造業(yè)背景。
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,至少3年人力部門負責人經(jīng)歷。
3、有成功的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和實施項目落地經(jīng)驗。
4、精通人力資源各個模塊的知識和技能,具有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策、溝通協(xié)調(diào)、問題解決、團隊合作和領(lǐng)導能力,具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維

工作地點

泰州市姜堰區(qū)園區(qū)二路

職位發(fā)布者

劉艷/人事經(jīng)理

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