工作職責(zé)(偏培訓(xùn)):
1、制定與實(shí)施各類專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃方案,主導(dǎo)入職培訓(xùn),協(xié)助和監(jiān)督各部門執(zhí)行相應(yīng)培訓(xùn),并在運(yùn)行過程中逐步完善;
2、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、企業(yè)文化建設(shè)、提高團(tuán)隊(duì)融合度;
3、協(xié)助對接各部門的人員編制管理、招聘、薪酬績效管理等工作;
4、接收各部門人出差人員反饋并完成簽證辦理(視現(xiàn)有編制人員而分配);
5、協(xié)助行政日常管理和突發(fā)事件工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,家住北碚附近優(yōu)先;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),英語讀寫流利;
3、親和力強(qiáng),能理解業(yè)務(wù)并與業(yè)務(wù)部門良好互動,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合與發(fā)展;
4、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
職位福利:五險(xiǎn)一金、住宿/油補(bǔ)、提供餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等