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【崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與策略 a.主導(dǎo)小紅書(shū)、嗶哩嗶哩等主流新媒體平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)把控平臺(tái)規(guī)則與流量機(jī)制； b.制定月度內(nèi)容規(guī)劃、流量增長(zhǎng)策略及用戶引流路徑設(shè)計(jì)。 2.流量增長(zhǎng)與變現(xiàn) a.獨(dú)立策劃爆款內(nèi)容，通過(guò)SEO優(yōu)化、社群裂變、跨平臺(tái)引流等方式實(shí)現(xiàn)用戶精準(zhǔn)增長(zhǎng)； b.搭建私域流量池，提升粉絲粘性及變現(xiàn)效率。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化 a.監(jiān)控賬號(hào)核心數(shù)據(jù)（曝光/互動(dòng)/轉(zhuǎn)化率），通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； b.定期輸出運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)報(bào)告，針對(duì)性調(diào)整執(zhí)行方案。 4.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 a.帶領(lǐng)3-5人內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌文案、圖片、視頻、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等多環(huán)節(jié)的協(xié)作，為流量目標(biāo)負(fù)責(zé)； 【任職要求】 硬性門檻: 1、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有小紅書(shū)萬(wàn)粉級(jí)賬號(hào)操盤(pán)案例者優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷 3、精通平臺(tái)算法邏輯，具備單月引流2000+能力或爆款內(nèi)容打造成功案例； 4、能熟練使用千瓜、新紅等數(shù)據(jù)分析工具。 5、熟練使用剪映、PR、PS等制圖、剪輯軟件 6、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 核心能力 1、網(wǎng)感敏銳，思維敏捷，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷內(nèi)容； 2、對(duì)用戶畫(huà)像及痛點(diǎn)有極強(qiáng)的洞察力，能針對(duì)性輸出符合用戶需求的高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 3、精通小紅書(shū)爆文結(jié)構(gòu)：例如標(biāo)題黨公式、封面視覺(jué)黃金3秒法則、評(píng)論區(qū)互動(dòng)埋點(diǎn)設(shè)計(jì)等 4、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 超級(jí)加分項(xiàng) 1、自帶同賽道優(yōu)質(zhì)小紅書(shū)/嗶哩嗶哩賬號(hào)（粉絲量1W+優(yōu)先）； 2、具備小紅書(shū)聚光信息流投放經(jīng)驗(yàn)。 【薪酬待遇】 1，無(wú)責(zé)底薪7-8K + 績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)，綜合薪資15-20K 2，不定期激勵(lì)獎(jiǎng)金+紅包 3，單休周日，彈性工作制，工作時(shí)間09∶30-12∶30 14∶00-19∶00 4，繳納五險(xiǎn)一金 5. 享受法定節(jié)假日、員工福利年度出國(guó)旅游