一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)中國移動、中國聯(lián)通、中國電信運營商的移動通信4/5G 移動通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與運維的日常技術(shù)支撐工作;
2.主要涉及國內(nèi)外主流 5G 通信設(shè)備廠家 (華為、中興、上海大唐、愛立信等) 的網(wǎng)絡(luò)管理中心(OMC)的參數(shù)規(guī)劃配置、設(shè)備參數(shù)調(diào)整、網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化提升、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運營監(jiān)控;優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源配置,提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,提高客戶感知;
3.工作內(nèi)容包括:移動通信5G網(wǎng)管KPI性能指標(biāo)的優(yōu)化與提升;網(wǎng)絡(luò)運營大數(shù)據(jù)的整體統(tǒng)計與分析;分析發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)短板問題并提出解決實施方案;手機用戶感知較差問題處理、VIP 用戶反映問題處理、模擬用戶行為進行道路覆蓋測試問題分析與處理等;
4.通過華為網(wǎng)管U2020/CME、中興U31/UME、以及華為PRS、GC平臺對網(wǎng)絡(luò)管理中心數(shù)據(jù)進行采集、提取,通過大數(shù)據(jù)專項分析,提出優(yōu)化處理方案。
5.根據(jù)4A平臺提取的數(shù)據(jù),統(tǒng)計并分析出系統(tǒng)的全程呼叫成功率、掉話率、掉線率、4/5G 互操作,5GNR(SA)優(yōu)化、RRC 連接成功率,CSFB 成功率,EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率,數(shù)據(jù)下載速度率、多網(wǎng)協(xié)同互操作策略、4/5G網(wǎng)絡(luò)互操作策略、負載均衡、5G_VONR語音業(yè)務(wù)、5G駐留比、5G分流比等指標(biāo)。
6.策劃重大社會活動及節(jié)假日的通信網(wǎng)絡(luò)運營保障,確保網(wǎng)絡(luò)正常 安全運營。
二、任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷(優(yōu)秀的??埔部梢钥紤]),計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信技術(shù)、通信工程、自動化、機電一體化、物聯(lián)網(wǎng)工程等理工科 相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 (包含在讀) 或往屆畢業(yè)生;
2.男女不限,身體健康、無不良生理缺陷;無失信、犯罪記錄。
3.具備熟練的計算機應(yīng)用操作能力;能夠熟練使用word、excel、 powerpoint 等相關(guān)辦公軟件;
4.工作積極主動、態(tài)度端正;熱愛學(xué)習(xí)、接納新知識、具備較強的學(xué)習(xí)能力;
5.后臺系統(tǒng)優(yōu)化工程師職位需經(jīng)運營商或設(shè)備廠家(華為、中興、愛立信、大唐)技術(shù)面試,通過后確定薪資待遇,根據(jù)個人意愿自愿選擇項目地,并享受公司相應(yīng)的福利待遇。
三、薪資待遇 (技術(shù)類崗位) :
1.工作時間:雙休、國家法定節(jié)假日、項目提供住宿(包?。⑽咫U一金、項目獎金、年終獎金;生日禮物;國家法定重大節(jié)假日探親假往返路費報銷;
2.工作環(huán)境:工作地點為河南各地市及全國一、二線城市通信運營 商寫字樓內(nèi)工作;
3.薪資待遇:實習(xí)生:起步薪資3000-3500/月,每3-6個月調(diào)薪一次; 中級工程師起步薪資5000-9000/月,每6-12個月,調(diào)薪一次; 雙休、五險一金、國家法定節(jié)假日,偶爾會有加班、輪流值班現(xiàn)象,工作作息時間隨當(dāng)?shù)剡\營商(甲方)工作時間一致;第一年,綜合收入年薪 7-12 W;后期晉升及職業(yè)發(fā)展看個人綜合能力。
四、工作地點:
1.省內(nèi):鄭州市、洛陽、開封、許昌、新鄉(xiāng)、商丘、駐馬店、三門峽、南陽、信陽、平頂山、安陽、周口等地市;
2.省外 :杭州、江蘇、浙江、福建、四川、 貴州、云南、山東、貴州、湖南、湖北、安徽、陜西、廣東、上海、北京、深圳、江西等省市;