職位描述
線下教育大學
一、崗位職責
1.分管科技處相關工作。指導科研項目與成果的全周期管理（項目申報、執(zhí)行、監(jiān)督、成果評估和展示等），指導學科建設管理和學術交流合作，為教學單位提供科研工作指導與服務，推動科研成果向產業(yè)轉化；
2.分管教學質量監(jiān)測與評估中心相關工作。指導開展多維度的教學質量評價與教學督導工作，指導開展教學工作評估與監(jiān)控，確保教學質量，協(xié)助開展學校本科教學合格評估工作；
3.分管綜合辦相關工作。指導開展日常行政事務管理工作，指導開展人力資源管理工作，指導內外綜合協(xié)調和統(tǒng)籌，并提供服務保障工作；
4.協(xié)助主任落實理事會、學校黨委和校長辦公會議決議。制定相關教學規(guī)劃，明確年度教學計劃；
5.協(xié)助主任召開各類會議，指導開展教學工作，進行教學管理與建設；
6.協(xié)助主任組織制定經費預算，監(jiān)督審核經費使用，審定中心各類外宣材料。
7.動態(tài)職責：在全校范圍內積極推廣項目制教學模式、積極參與學校多維項目建設、積極開展學生三大件、教師三大件和實驗室三品建設、積極開展學生助理隊伍建設相關工作、積極參與自主驅動系統(tǒng)和PDM系統(tǒng)的使用與完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職條件
1.專業(yè)不限，碩士研究生及以上學歷；
2.具有高級職稱，具有5年及以上的高校教學與管理經歷；
3.有主持本科教學紅合作合格評估經歷的優(yōu)先;
4.具有較突出的工作業(yè)績優(yōu)先，具有較強的語言表達能力、文字寫作能力與研究能力，能夠熟練操作計算機辦公軟件，獨立組織教師發(fā)展活動，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
工作地點
安州區(qū)綿陽城市學院(安州校區(qū))
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李鑫/人事經理
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綿陽城市學院綿陽城市學院的前身西南科技大學城市學院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學申辦、經教育部批準成立的獨立學院。2021年，經教育部批準轉設為獨立設置的全日制民辦普通本科高校。學校坐落于黨中央、國務院批準建設的中國唯一科技城、四川省第二大經濟體——綿陽市，兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū)，校園風光優(yōu)美，周邊交通便利，城市舒適宜居。學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養(yǎng)有理想的人”的辦學理念，堅持“以學生為中心”，構架“3331”人才培養(yǎng)模式和學校治理模式，建立“1+2+3”畢業(yè)生標準，致力于實現(xiàn)“有理想，多專多能”人才培養(yǎng)。學?，F(xiàn)有在校生23000余名，教職工1000余人，本科專業(yè)30余個，涵蓋工、經、管、文、理、教育、藝術等學科。學校擁有四川省高等學?！半p一流”建設貢嘎計劃1項；省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個；省級一流課程、示范課程31門；教學成果獎3項；教育部產學合作協(xié)同育人項目15個；教育部“1+X”證書制度試點14個。學校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產業(yè)布局，設置現(xiàn)代技術學院、現(xiàn)代城市建設學院、現(xiàn)代商學院和現(xiàn)代服務學院四個專業(yè)學院；著力學生終身發(fā)展，構建現(xiàn)代產業(yè)學院和未來創(chuàng)業(yè)學院，整合教育管理服務職能部門形成教學、學工和行政三大服務中心。學校始終把隊伍建設作為發(fā)展內核，不斷完善人才培養(yǎng)體系，不斷強化人才隊伍建設。一方面建立公平的晉升機制，依據員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象，另一方面加強內部管理和培訓，根據所擁有職稱評聘自主權，結合應用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件，原則上每年開展兩次專業(yè)技術職務評審工作。此外，學校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利：基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼，校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補，職工宿舍、租房補貼等，并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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