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1、學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
3、工作經驗：需具備規(guī)模以上企業(yè)8年以上人力資源專業(yè)工作經驗，其中至少3年以上管理經驗。
4、專業(yè)能力：精通人才招聘、梯隊培養(yǎng)、績效激勵全鏈條管理，具備成功搭建人才育留體系或落地關鍵人力項目的經驗；深諳員工關系處理，擁有豐富的招聘渠道資源與精準的人才辨識能力，能快速匹配基地業(yè)務對核心人才的需求，有快速解決戰(zhàn)略落地卡點問題的能力。
5、管理能力：需具有良好的溝通協(xié)調、激勵和團隊領導能力，能夠有效指導各職能模塊工作開展，還應具備較強的跨部門、跨區(qū)域協(xié)同能力。
6、其他要求：要具備優(yōu)秀的邏輯思維能力及問題解決能力，適應出差節(jié)奏，有強烈的責任心與事業(yè)進取心，能承受一定的工作壓力。