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崗位職責(zé)：
1、全盤負(fù)責(zé)子公司的人事行政主要工作，包括但不限于員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；
2、制定并優(yōu)化子公司的人事行政管理制度和流程，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
4、處理突發(fā)事件，確保公司運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)進(jìn)行；
5、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；