崗位職責：
(1)參與研發(fā)階段，新產品評審，參與輸出《系統(tǒng)設計方案》、《DFMEA》；
(2)根據(jù)系統(tǒng)設計方案，評估現(xiàn)有測試條件符合性，并輸出《測試方案》設計說明，提前為實驗測試做準備；
(3)根據(jù)設計文件要求及產品特點，依據(jù)DV&R大綱及PV&R大綱要求，匯總DV&R大綱及PV&R大綱；查詢國標、行標、企標要求，編輯《測試大綱》、《測試計劃》（需要在項目計劃范圍內）；
(4)提前準備測試平臺及測試環(huán)境搭建,需要有大金額測試環(huán)境搭建，需將方案計劃提交IPMT 決策團隊評估審核；重新搭建測試環(huán)境，需做好選型，編輯測試平臺搭建計劃，要求樣機測試前完成搭建如果有需新購設備，提前做好規(guī)劃，發(fā)起需求，金額較大者需上報IPMT評估決策。輸出《測試實施環(huán)境規(guī)劃》；
(5)《測試記錄》、《測試報告》模版創(chuàng)建；
(6)根據(jù)設計人員發(fā)放的部件承諾書要求以及承諾書總表，根據(jù)DV&R及PV&R大綱、測試用例要求，測試工程師啟動零部件測試驗證；測試驗證過程產品設計及過程設計人員、品質代表均需同步配合完成整個零部件的測試；輸出《部件承諾書》、《部件測試記錄》、《部件測試報告》、《測試問題記錄表》；若涉及到PCBA板測試驗證，軟硬件工程師需配合測試完成全過程測試，完善軟件代碼；
(7)樣機的功能性調試過程由軟件工程師后，產品移交測試工程師完成對應測試，測試工程師依據(jù)測試大綱要求，完成測試動作，過程測試人員需做好過程《測試記錄》及《測試問題記錄表》；測試工程師應記錄并反饋測試中異常問題，無法處理的應立即組織設計人員進行解決；驗證測試完成 2 個工作日內輸出《測試報告》，并由測試工程師組織測試結論評審《會議紀要》；
(8)測試工程師跟進產品的第三方認證工作落地；輸出《產品認證需求表》《產品認證方案》《認證進度表》；
(9)測試工程師試制準備自查；檢查測試項目是否完成修訂并通過驗證，將輸出《試制檢查表》反饋部門經理，便于試制流程批復；
(10)在新產品首件投產時，調試試制樣機，記錄調試過程《測試問題記錄表》發(fā)送項目經理；
(11)培訓與人員發(fā)展；
(12)文件下發(fā)后需對相關部門人員做培訓及輔助生產做培訓考核，培訓過程記錄留檔。
任職要求
1、熟悉常用測試設備（充放電測試儀、環(huán)境試驗箱、安規(guī)測試、EOL測試等）；具備測試系統(tǒng)測試平臺搭建及測試能力；深入了解標準CE、UL、GB、IEC、UN要求；具有測試項目規(guī)劃和進度控制及風險識別能力；
2、要求：要有3年以上測試經驗，2年以上獨立完成儲能系統(tǒng)產品測試經驗；風險識別和預防能力；
3、質量管理工具：MiniTab（SPC分析）、FTA（故障樹分析）；
4、核心標準：熟悉國家、行業(yè)、團體標準及ISO 9001（質量管理體系），掌握APQP、PPAP等質量工具。
5、軟性要求：邏輯清晰，具備跨部門協(xié)調能力。