崗位職責：
1.依據(jù)市場與項目定位，制定并分解年度/季度銷售目標、回款計劃；
2.規(guī)劃總體推盤節(jié)奏與房源策略，確保銷售目標高效達成；
3.組建、培訓、激勵銷售團隊，完成業(yè)績考核；
4.負責銷售團隊的招募、搭建與梯隊建設；
5.組織實施系統(tǒng)的銷售技能與產(chǎn)品知識培訓，提升團隊專業(yè)能力；
6.設計并實施團隊激勵方案，進行日?？冃Ч芾砼c考核；
7.監(jiān)控并深度分析每日/周/月銷售數(shù)據(jù)（如來訪、轉(zhuǎn)化率、回款等），發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動策略調(diào)整；
8.嚴格審核銷售合同與流程，確保合規(guī)操作，防范法律與財務風險；
9.拓展并管理各類分銷、中介及大客戶渠道，構建穩(wěn)定的外部銷售網(wǎng)絡；
10.牽頭處理重大客戶投訴與危機事件，維護項目與公司品牌形象。
任職要求：
1.5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，有豐富的項目成交成功案例；1. 5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，具備獨立負責項目全周期銷售的成功案例；
2. 出色的團隊領導力，強烈的業(yè)績目標導向及超強執(zhí)行力；
3. 具備敏銳的市場洞察與策略調(diào)整能力，善于整合資源、協(xié)調(diào)各方關系；
4. 能夠承受高強度工作壓力，以結果為最終驅(qū)動，有攻堅克難的韌勁；
5. 擁有高端住宅、商業(yè)綜合體等多業(yè)態(tài)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。