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一、主要職責(zé)
招聘協(xié)助
? 在主管指導(dǎo)下發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約；
? 維護(hù)面試記錄，跟進(jìn)候選人面試排期。
? 辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，收集并掃描歸檔員工資料；
? 更新人事系統(tǒng)與花名冊(cè)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
考勤與基礎(chǔ)薪資數(shù)據(jù)
? 每日考勤異常初步核對(duì)（遲到、請(qǐng)假、加班）；
? 按模板匯總月度考勤明細(xì)，提交主管復(fù)核。
行政事務(wù)
? 前臺(tái)接待、快遞收發(fā)、會(huì)議室及辦公環(huán)境日常維護(hù)；
? 辦公用品、飲用水、打印耗材等低值易耗品登記、采購(gòu)與發(fā)放；
? 整理行政、人事相關(guān)發(fā)票及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，錄入費(fèi)用臺(tái)賬；
? 跟進(jìn)付款流程并保存電子掃描件。
其它
? 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，協(xié)助跨部門(mén)溝通。
二、任職要求
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
? 熟悉 Word、Excel（會(huì)用基本函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表加分），懂常用辦公設(shè)備；
? 具備良好口頭表達(dá)與書(shū)面整理能力；
? 細(xì)心穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)佳；
? 服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力強(qiáng)，能同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)；