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一、崗位職責： 1、負責收集、整理政府相關領域（科技、工信、發(fā)改、人社、農業(yè)等）的產業(yè)優(yōu)惠扶持政策、項目通知文件，并掌握各類項目申報要求； 2、負責各類項目申報材料的組織整理、撰寫及評審、驗收等； 3、負責在項目申報過程中與客戶、相關部門溝通，保持與客戶良好的業(yè)務關系，及時反饋客戶需求; 4、負責與政府及企業(yè)相關部門溝通，跟蹤維護項目進展，按時高效完成申報任務。 二、任職要求： 1、理工科、法律或財經類背景，大專及以上學歷優(yōu)先；（必須統(tǒng)招學歷） 2、具有科技政策培訓、項目申報經驗者優(yōu)先； 3、具較強的文字功底及材料組織、寫作能力，邏輯思維能力強，可熟練使用辦公軟件及較強PPT制作技巧； 4、具較強的學習能力、溝通能力及語言表達能力； 5、具備高度的工作責任感和上進心，有良好的執(zhí)行力及團隊合作精神； 6、有上進心，對未來有期望，為了找個工作上班族謝絕投遞。 三、薪酬福利： 上崗后提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平，成手高于社會平均收入30%以上： 薪酬構成：基本工資+補助+項目提成+股權激勵分紅 員工福利補助：入職1-3月轉正后繳納五險（公司全額承擔）、通訊補助、燃油補助、全勤獎、工齡獎、購車補助、購房補助、定期團建等 豐富培訓：入職培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、業(yè)務培訓、外訓等多種培訓； 四、晉升通道（技術路線：P1-P5；管理路線：M1-M5） 技術路線： 項目助理---項目經理---高級項目經理---技術專家---高級技術專家等； 管理通道（M1-M5） 例如：主管---經理----高級經理---總監(jiān)---高級總監(jiān)等 招聘流程：人力資源部面試——用人部門管理者/高管面試 五、工作時間： 每周五天半，每天7小時工作制，享受各種正常休假。