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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理政府相關(guān)領(lǐng)域（科技、工信、發(fā)改、人社、農(nóng)業(yè)等）的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠扶持政策、項(xiàng)目通知文件，并掌握各類項(xiàng)目申報(bào)要求； 2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目申報(bào)材料的組織整理、撰寫及評(píng)審、驗(yàn)收等； 3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目申報(bào)過程中與客戶、相關(guān)部門溝通，保持與客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)反饋客戶需求; 4、負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)相關(guān)部門溝通，跟蹤維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)展，按時(shí)高效完成申報(bào)任務(wù)。 二、任職要求： 1、理工科、法律或財(cái)經(jīng)類背景，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；（必須統(tǒng)招學(xué)歷） 2、具有科技政策培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具較強(qiáng)的文字功底及材料組織、寫作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，可熟練使用辦公軟件及較強(qiáng)PPT制作技巧； 4、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力； 5、具備高度的工作責(zé)任感和上進(jìn)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有上進(jìn)心，對(duì)未來有期望，為了找個(gè)工作上班族謝絕投遞。 三、薪酬福利： 上崗后提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，成手高于社會(huì)平均收入30%以上： 薪酬構(gòu)成：基本工資+補(bǔ)助+項(xiàng)目提成+股權(quán)激勵(lì)分紅 員工福利補(bǔ)助：入職1-3月轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)（公司全額承擔(dān)）、通訊補(bǔ)助、燃油補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、購車補(bǔ)助、購房補(bǔ)助、定期團(tuán)建等 豐富培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外訓(xùn)等多種培訓(xùn)； 四、晉升通道（技術(shù)路線：P1-P5；管理路線：M1-M5） 技術(shù)路線： 項(xiàng)目助理---項(xiàng)目經(jīng)理---高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理---技術(shù)專家---高級(jí)技術(shù)專家等； 管理通道（M1-M5） 例如：主管---經(jīng)理----高級(jí)經(jīng)理---總監(jiān)---高級(jí)總監(jiān)等 招聘流程：人力資源部面試——用人部門管理者/高管面試 五、工作時(shí)間： 每周五天半，每天7小時(shí)工作制，享受各種正常休假。