一、崗位職責:
1、負責收集、整理政府相關領域(科技、工信、發(fā)改、人社、農業(yè)等)的產業(yè)優(yōu)惠扶持政策、項目通知文件,并掌握各類項目申報要求;
2、負責各類項目申報材料的組織整理、撰寫及評審、驗收等;
3、負責在項目申報過程中與客戶、相關部門溝通,保持與客戶良好的業(yè)務關系,及時反饋客戶需求;
4、負責與政府及企業(yè)相關部門溝通,跟蹤維護項目進展,按時高效完成申報任務。
二、任職要求:
1、理工科、法律或財經類背景,大專及以上學歷優(yōu)先;(必須統(tǒng)招學歷)
2、具有科技政策培訓、項目申報經驗者優(yōu)先;
3、具較強的文字功底及材料組織、寫作能力,邏輯思維能力強,可熟練使用辦公軟件及較強PPT制作技巧;
4、具較強的學習能力、溝通能力及語言表達能力;
5、具備高度的工作責任感和上進心,有良好的執(zhí)行力及團隊合作精神;
6、有上進心,對未來有期望,為了找個工作上班族謝絕投遞。
三、薪酬福利:
上崗后提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平,成手高于社會平均收入30%以上:
薪酬構成:基本工資+補助+項目提成+股權激勵分紅
員工福利補助:入職1-3月轉正后繳納五險(公司全額承擔)、通訊補助、燃油補助、全勤獎、工齡獎、購車補助、購房補助、定期團建等
豐富培訓:入職培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、業(yè)務培訓、外訓等多種培訓;
四、晉升通道(技術路線:P1-P5;管理路線:M1-M5)
技術路線: 項目助理---項目經理---高級項目經理---技術專家---高級技術專家等;
管理通道(M1-M5) 例如:主管---經理----高級經理---總監(jiān)---高級總監(jiān)等
招聘流程:人力資源部面試——用人部門管理者/高管面試
五、工作時間:
每周五天半,每天7小時工作制,享受各種正常休假。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、五險一金、一周休一天半、大牛帶隊、全勤獎、午休2小時
職位亮點:目標:讓員工賺到錢,獲取事業(yè),贏得尊重。