職位描述
電氣機械/電力設(shè)備
1、依據(jù)設(shè)計開發(fā)控制程序編制研發(fā)計劃。
2、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)或設(shè)計更改計劃，完成相應(yīng)電磁結(jié)構(gòu)、工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計。
3、按項目管理方式，完成新產(chǎn)品的樣機制作、小批量試生產(chǎn)等。
4、依據(jù)訂單需要、行業(yè)規(guī)范，完成訂單圖紙設(shè)計、編制生產(chǎn)BOM下發(fā)訂單處置等文件。
5、依據(jù)市場需求進行電磁計算、電氣圖設(shè)計、關(guān)鍵外形圖設(shè)計等。
6、提供材料清單及報價表等。
2、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)或設(shè)計更改計劃，完成相應(yīng)電磁結(jié)構(gòu)、工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計。
3、按項目管理方式，完成新產(chǎn)品的樣機制作、小批量試生產(chǎn)等。
4、依據(jù)訂單需要、行業(yè)規(guī)范，完成訂單圖紙設(shè)計、編制生產(chǎn)BOM下發(fā)訂單處置等文件。
5、依據(jù)市場需求進行電磁計算、電氣圖設(shè)計、關(guān)鍵外形圖設(shè)計等。
6、提供材料清單及報價表等。
任職要求：
1、電氣類專業(yè)大學本科以上學歷；5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟練運用Solid Edge、CAD等計算機輔助設(shè)計軟件進行機械、電氣設(shè)計；
3、具備變壓器的電磁及結(jié)構(gòu)設(shè)計、制造工藝、檢驗試驗等專業(yè)知識；
4、熟知配電變壓器產(chǎn)品標準、兩網(wǎng)典型產(chǎn)品技術(shù)要求和規(guī)范及變壓器常用材料的特性、技術(shù)要求、工藝特點等；
5、熟悉國內(nèi)外電力系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉變壓器類產(chǎn)品運行及常見故障類型；
6、了解電力行業(yè)發(fā)展狀況，有市場調(diào)研、市場分析及產(chǎn)品研發(fā)策劃的經(jīng)驗；
7、有2年以上變壓器產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、有5年以上10~35kV干變設(shè)計經(jīng)驗者及新能源變壓器經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練運用Solid Edge、CAD等計算機輔助設(shè)計軟件進行機械、電氣設(shè)計；
3、具備變壓器的電磁及結(jié)構(gòu)設(shè)計、制造工藝、檢驗試驗等專業(yè)知識；
4、熟知配電變壓器產(chǎn)品標準、兩網(wǎng)典型產(chǎn)品技術(shù)要求和規(guī)范及變壓器常用材料的特性、技術(shù)要求、工藝特點等；
5、熟悉國內(nèi)外電力系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉變壓器類產(chǎn)品運行及常見故障類型；
6、了解電力行業(yè)發(fā)展狀況，有市場調(diào)研、市場分析及產(chǎn)品研發(fā)策劃的經(jīng)驗；
7、有2年以上變壓器產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、有5年以上10~35kV干變設(shè)計經(jīng)驗者及新能源變壓器經(jīng)驗者優(yōu)先。
獎金績效
15000
工作地點
新鄭市北京科銳鄭州空港科銳電力設(shè)備有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 雙杰電氣合肥有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)上地三街9號金隅嘉華大廈-D座金隅嘉華大廈-D座
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李力行/獵頭顧問
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)！未來3-5年，公司的目標是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家，海外分支機構(gòu)達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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