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1、策劃、組織、執(zhí)行面向公司各層級(jí)員工的培訓(xùn)項(xiàng)目全流程。
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及流程跟進(jìn)支持工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持、學(xué)員管理與氛圍營(yíng)造，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
4、主動(dòng)思考并提出培訓(xùn)形式、內(nèi)容或招聘流程的改進(jìn)與創(chuàng)新建議。
5、準(zhǔn)確維護(hù)培訓(xùn)及招聘相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，完成資料歸檔等行政事務(wù)。
任職要求 :
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、學(xué)習(xí)能力較好，具備自我驅(qū)動(dòng)力和工作計(jì)劃性。
3、性格外向，富有親和力，同時(shí)具備良好的溝通表達(dá)及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)控能力力。
4、 具備基礎(chǔ)創(chuàng)新思維，能高效執(zhí)行多任務(wù)，適應(yīng)培訓(xùn)為主、招聘為輔的工作分配。