職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系食品制造業(yè)食品/飲料
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的工作氛圍。
3、制定并執(zhí)行薪酬福利體系，確保員工薪酬的公平性和競爭力。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和滿意度。
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境高效有序。
崗位要求:
1、具備食品制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)。
2、情商高，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
3、做事麻利，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)。熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠合規(guī)處理人力資源事務(wù)。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的工作氛圍。
3、制定并執(zhí)行薪酬福利體系，確保員工薪酬的公平性和競爭力。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和滿意度。
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境高效有序。
崗位要求:
1、具備食品制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)。
2、情商高，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
3、做事麻利，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)。熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠合規(guī)處理人力資源事務(wù)。
4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
重慶巴南區(qū)界石鎮(zhèn)1
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張菥/人事經(jīng)理
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重慶香樂門餐飲管理有限公司重慶香樂門餐飲管理有限公司位于重慶市，聚焦復(fù)合調(diào)味品研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，致力于為餐飲市場提供高品質(zhì)火鍋底料、小面調(diào)料等特色調(diào)味品解決方案。公司依托專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊與成熟工藝體系，持續(xù)深耕調(diào)味品細(xì)分市場，通過科學(xué)配比與創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品風(fēng)味穩(wěn)定性與市場競爭力。企業(yè)核心優(yōu)勢體現(xiàn)在研發(fā)能力與產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，團(tuán)隊成員具備食品科學(xué)專業(yè)背景及調(diào)味品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把握市場需求并進(jìn)行配方優(yōu)化。公司注重生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與成本控制，已建立從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到規(guī)?；a(chǎn)的全鏈路品控體系，為產(chǎn)品品質(zhì)提供可靠保障。當(dāng)前正著力推動產(chǎn)品創(chuàng)新迭代，重點(diǎn)開發(fā)適應(yīng)多元化消費(fèi)場景的復(fù)合調(diào)味料，同時通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效，持續(xù)拓展市場覆蓋范圍。重慶香樂門餐飲管理有限公司堅持“以味為本”的產(chǎn)品理念，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動傳統(tǒng)調(diào)味品升級，為消費(fèi)者和餐飲企業(yè)創(chuàng)造更高價值。
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