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職位描述： 1、收集及審核每個月人員考勤數(shù)據； 2、協(xié)助完成公司年度培訓計劃收集； 3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作； 5、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。